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【マネジメント・リーダーシップ】新社会人必見!?仕事のためになる本12選

くま
くま

こんにちは!

これからどのような知識を付ければいいのかわからない、、、
仕事が効率的に実施できない、、、
部下との接し方がわからない、、、

そんな悩みを抱えているあなたにぜひ読んでもらいたい本を紹介します!!

↓別の本にも興味がある方はこちらもチェック!

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【マネジメント・リーダーシップ】仕事のためになる本12選

できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ

著者:伊庭 正康
リーダーが「力の入れどころ」をほんの少し変えるだけで、メンバーは自ら動き出す!
リーダーの9割は知らない「正しい頑張りどころ」と「任せ方のコツ」がわかる本!
部下のやる気と能力をフルに引き出す「リーダーの正しい頑張り方・任せ方」を、具体的にアドバイス。忙しすぎる管理職を救う1冊です!

1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え

著者:エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ アラン・イーグル 櫻井 祐子   (翻訳)
エリック・シュミットが、「こんなことは歴史上、誰もしたことがない」と驚嘆する不世出の師、
ビル・キャンベルの「成功の教え」の全てを、自らの体験と膨大な取材から徹底的に描き出した
衝撃的ベストセラー、ついに日本上陸!

やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力

著者:迫俊亮
部下との関係に悩むすべての営業リーダー・管理職たちへ贈る、現場に寄り添い、現場を動かす「リーダーシップ」と「仕組み」論。

ファシリテーションの教科書: 組織を活性化させるコミュニケーションとリーダーシップ

著者:グロービス吉田 素文
◆知恵と意欲を最大限に引き出す技術
これからの組織で求められるのは、議論の場で参加者の知恵と意欲を最大限に引き出せる「ファシリテーター型リーダー」です。この、変革の時代をリードする理想のファシリテーターになるためのコミュニケーション技術、それを支える思考について詳述したのが本書です。

自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書

著者:篠原 信
農林水産省10 大トピックス受賞の著者による科学的マネジメント「指示待ち部下」から
「ほっといても成果を上げる部下」に育てる「教えない」育成塾!

最高のリーダーは、チームの仕事をシンプルにする

著者:阿比留 眞二
あなたのチームを変える!
最短距離で結果を出す「選択と集中」マネジメント法

マネジメントはがんばらないほどうまくいく

著者:三宅 琢
この本には、「うつうつと元気がなく、モチベーションの低下した部下」を「いきいきと主体的に働き、成果を上げる部下」に変える方法を世界一シンプルに書いてあります。

オトナ相手の教え方

著者:関根 雅泰
教え上手と教え下手の違いは、何があるのでしょうか。
はじめての後輩、部下をもった方やうまく教えられずに困っている方に、
誰が相手でも、「これさえ押さえておけば大丈夫」といった教え方の本質を紹介します。

「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方

著者:池本 克之
それは、「モラル感覚が近いチームにする」ことです。上司と部下のモラル感覚=価値観が一致していれば、
いちいち細かく指示を出さなくても、部下が自分から動き出すようになるのです

宇宙兄弟今いる仲間でうまくいくチームの話

著者:長尾 彰
『宇宙兄弟』のムッタやヒビト、チーム「ジョーカーズ」の成長ストーリーなどを分析し、
自分の得意で好きなスタイルで、今いる仲間をリードする方法を解説!

行動分析学マネジメント-人と組織を変える方法論

著者:舞田 竜宣 杉山 尚子
組織変革や人材マネジメントで注目を集める行動マネジメントを、基礎からビジネスへの落とし込みまでをコンサルタントと行動分析学の専門家が実例に基づくストーリーを通じて具体的に解説。

ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術 3分間コーチ

著者:伊藤 守
わが国のコーチング界をリードする第一人者による、誰にでも、今すぐできて、自然に続く、
究極の人材マネジメント・メソッド。それが、この「3分間コーチ」です。

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おわりに

いかがでしょうか。
今回は【仕事術】をテーマにあなたにお勧めする本を紹介しました。

メジャーな本を紹介したので、
癖のあるものは少ないと思います。

あなたにあった素敵な一冊が見つかることを祈っています。

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